Join our Talent Network
Skip to main content
Medical Science Liaison | MSL(Medical Science Liaison)

MEDICAL SCIENCE LIAISON

MSL(Medical Science Liaison)

MSL(Medical Science Liaison)は製薬メーカーや医療機器メーカーにおける専門性の高い職種です。サイエンスベースでの深いディスカションを通じ、社外Key Opinion Leader(KOL)などとの信頼関係を構築するとともに、社内関連部署に対しては医科学専門家としてのアドバイスのほか、メディカルイベントの企画、運営などをリードすることで、製品価値の最大化やブランドイメージの向上に貢献する職種です。
そのため、ライフサイエンスでの経験(CRA、Medical Informationなど)および専門性の高いバックグラウンド(医師、薬剤師、博士など)を持った方も多くおられます。サイネオス・ヘルスでは、様々な疾患領域(がん、CNS、循環器、呼吸器、感染症、血液疾患など)のプロジェクトがあり、自身の専門性を活かすことができます。また、MSLには社内英語研修、およびソフトスキル研修を受ける機会があり、さらに経験豊富なマネージャーからいつでも具体的なアドバイスを受けることができますので、MSL未経験の方も是非、チャレンジしてみてください。

サイオネス・ヘルスでMSL(Medical Science Liaison)として働くメリット
  • 経験豊富なサイネオス・ヘルスのマネージャーから日々のサポートを受けられます。
  • 現場で役立つ豊富なトレーニングを受ける機会があります。知識だけでなく、MSLに求められる Skill、Attitudeを含めてトレーニングする他、リモートトレーニングも実施しています。
  • 部門の垣根を越えて協力できる体制の下で、様々なキャリアを積むことが可能です。
  • サイネオス・ヘルスのビジョン:“Shortening the distance from lab to life®”に基づき、  サイネオス・ヘルスのMSLとして研究開発から上市、販売までのサイクル短縮化に貢献できます。
サイネオス・ヘルスMA(Medical Affairs)部門の体制
  • サイネオス・ヘルスでは製薬企業MA(Medical Affairs)部門の人員リソースに対するニーズが高まった2016年 からMSL(Medical Science Liaison)/MI(Medical Information)に関する業務経験があります。これは国内 の業界としては最大級の経験になります。サイネオス・ヘルス本社部門にはMA、MSL、MI及び臨床開発業務など を製薬企業で長年経験した社員がMSL/MIなどのMA部門のサポート及び育成を行っています。
  • MAという職種は欧米でスタートし、その後日本に導入されました。弊社はグローバル企業という特徴があり、 米国や欧州で日本よりも先行した経験も参考にしMSL/MIの人材育成に努めています。
  • サイネオス・ヘルスはMA部門が活動する前からMR(Medical Representative)派遣で培ってきた、採用、ト レーニング、人事部門などのノウハウがあり、それらの経験を活用しMSL/MIの成長を促し、また働きやすい環 境を提供出来る様に心掛けています。
患者中心の医療実現に向け、承認前から承認/上市後に渡りMSLは活動※

製品ライフサイクルの各ステージに応じて継続的に医療ニーズを把握し、また各種団体とも協力し行動します。

※このシェーマはMSLの活動量をイメージしたもので、企業や製品ごとにMSLの役割と活動時期は異なります

職務内容と採用条件

現在活躍しているMSLメンバーのバックグラウンド

※1:修士:薬剤師以外の医学系・生物学系修士
※2:準経験者とは、企業の学術担当などMSL未経験以上、MSL経験未満の位置づけ

一日の流れ

MSL(Medical Science Liaison)は業務の70-80%程度をKOLへのエンゲージメントのための時間(準備、移動を含む)に使います。

MSL(Medical Science Liaison)の1日:本社もしくは在宅勤日の例
 
 
9時~11時
チーム会議(本社)
 
 
11時~12時
自己学習(文献抄読など)
 
 
12時~13時
昼食
 
 
13時~14時
他部門との会議(情報交換、学会準備など)
 
 
14時~17時
訪問準備(情報収集・整理、関連部門とKOL面談の打ち合わせ、面談確認)
 
 
17時~18時
プロジェクト会議(アドバイザリーボード、社内外講演会の調整など)